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关于提交2016年度绩效考核指标修改稿的通知
发布人:本站 发布时间:2016-04-24 访问量: 次 新闻来源:发改办

 

各机关教辅部门:

423,我校举行了新余学院2016年度绩效考核指标设置答辩会,会上专家组与各机关教辅部门的负责人和指标起草执笔人,就二级学院和部门2016年度工作绩效考核指标,进行了面对面的沟通、交流。学校领导高度重视这次答辩论证会,亲临现场观摩和指导。领导和专家组就如何设置和修订2016年度二级学院和部门工作绩效考核指标体系,提出了许多建设性的修改意见。请各机关教辅部门,根据“突出重点、科学设计、有效测量”的原则,对指标体系(含个性指标体系和共性指标体系)进行认真的修改和完善,修改时充分参考、吸纳专家和领导的意见和建议。修改稿请采用统一的模板(附后)。设置了加分项目的,写在“计分标准”栏,须在一级指标所赋分值之内加,不在满分100分之外加。

请在425星期一下午5点之前,将修改稿纸稿(须有主要负责人签名)和电子稿交发改办。发改办联系人:黄丽琴,电话666618215907903470,邮箱:fgb6666182@163.com

 

                                                                   人事处 发改办

                                                                   2016年4月23

 

附:

考核指标体系(模板)

一级指标

(含赋分)

二级指标

(含赋分)

考核要素

计分标准

(与赋分对应)

 

计分依据

(考核时填)

自评分

校评分

 

 

指标一

**分)

1.*******(赋分)

*******

********

 

 

 

2.*******(赋分)

*******

********

 

 

 

3.*******(赋分)

*******

********

 

 

 

 

指标二

**分)

1.*******(赋分)

*******

********

 

 

 

2.*******(赋分)

*******

********

 

 

 

…………

…………

 

…………

 

 

 

 

合 计 得 分

 

 

 

 

        
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