各机关教辅部门：
4月23日，我校举行了新余学院2016年度绩效考核指标设置答辩会，会上专家组与各机关教辅部门的负责人和指标起草执笔人，就二级学院和部门2016年度工作绩效考核指标，进行了面对面的沟通、交流。学校领导高度重视这次答辩论证会，亲临现场观摩和指导。领导和专家组就如何设置和修订2016年度二级学院和部门工作绩效考核指标体系，提出了许多建设性的修改意见。请各机关教辅部门，根据“突出重点、科学设计、有效测量”的原则，对指标体系（含个性指标体系和共性指标体系）进行认真的修改和完善，修改时充分参考、吸纳专家和领导的意见和建议。修改稿请采用统一的模板（附后）。设置了加分项目的，写在“计分标准”栏，须在一级指标所赋分值之内加，不在满分100分之外加。
请在4月25日星期一下午5点之前，将修改稿纸稿（须有主要负责人签名）和电子稿交发改办。发改办联系人：黄丽琴，电话6666182、15907903470，邮箱：fgb6666182@163.com。
人事处 发改办
2016年4月23日
附：
考核指标体系（模板）
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一级指标
（含赋分） |
二级指标
（含赋分） |
考核要素 |
计分标准
（与赋分对应）
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计分依据
（考核时填） |
自评分 |
校评分 |
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指标一
（**分） |
1.*******（赋分） |
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******** |
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2.*******（赋分） |
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******** |
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3.*******（赋分） |
******* |
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指标二
（**分） |
1.*******（赋分） |
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******** |
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2.*******（赋分） |
******* |
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………… |
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合 计 得 分
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